Be Your ”SOL"
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CAREER
働き方・研修制度
未経験者でも、一人前のプロフェッショナルになり、お互い学び合える環境があります。
株式会社ソルテラスは、「人を大切にする企業」として全国社会保険労務士会連合会TMにより、「職場環境改善宣言企業※」として認定されています。
※職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証し、合格した企業に対し全国社会保険労務士会連合会が認証マークを発行する制度です。弊社は認証時点で神奈川県内で28社目、2023年2月現在は128社が認証されています。
01
経験年数・性別・年齢なんて関係ない。
あなたの努力が反映される仕組みがあります。
ソルテラスのセラピストは、自分自身の結果にもコミットします。
個々人の結果に対しては、基本給に加えてインセンティブ額を支給します。
6が月ごとの定期試験で、接客・業績・技術・指名率が各25点（合計100点）の絶対評価をご自身で点数化し、それを上長と話し合いながら最終決定します。この点数は、毎月支給するインセンティブ額の決定につながります。
絶対評価なので、経験年数・性別・年齢などの個人的要素は関係ありません。あなたの努力が、そのまま反映されます。
■ ランク別インセンティブ例・支給実績
02
幸せで明るい世界を創るために。
ソルテラスは「リロード精神」を大切にします。
ラグビーでは「リロード」という言葉があります。 ラグビーの試合中は選手がよく倒れますが、その倒れた選手が素早く立ち上がってプレイできる体制を取ることです。
今の施術でお客様が満足できなければ、すぐさまセラピスト同士で話し合って教え合い、次の施術に備えます。今月の目標に達成できなければ、問題点を改善し次の月に備えます。
ソルテラスでは、失敗してもめげずにすぐに立ち上がり、挑戦し続ける人が素晴らしい結果を出し続けています。
03
未経験でも一人前のプロに。
手に職がつく研修制度があります。
ソルテラスでは未経験の方も一人前のプロとして自信もってデビューできるよう、最高ランクのセラピストであるマイスターによる研修制度を完備しています。
必要な手技はもちろんのこと、ホスピタリティについても絶極的に学んでいただきます。
デビュー後は、店内のセラピストが自発的に教え合い、お互いに高め合って最高のサービスの提供に日々努めています。
AI時代を生き抜くために「手に職を持つ」ことは、きっとあなたの強みになります。
